Fachlicher Leiter / Geschäftsführer / CEO im Bereich Film-Content-Production (m/w/d)

Inhaltsverzeichnis

ceo spricht vor mitarbeitern

Dein Aufgabengebiet

IhreAufgabenBeiUns

Du bist ein Filmer, sehr gut in deinem Job aber hast keine Lust auf nervige organisatorische Dinge zu erledigen, und noch weniger auf nervige Kaltakquise? Du gewinnst gerne neue Kunden die tatsächlich Interesse an deiner Arbeit haben und dich kontaktieren? Dann lies weiter, eventuell haben wir das Passende für dich!

Aus persönlichen Gründen benötigt der aktuelle Geschäftsführer einen Nachfolger oder Ersatz. Wir suchen daher einen Standortleiter oder fachlichen Geschäftsführer im Bereich Film-Content-Produktion.

Deine Aufgaben wären:

  • Genialen Film-Content produzieren
  • Noch genialeren Film-Content produzieren
  • Ach, falls noch nicht erwähnt: genialen Film-Content produzieren

Zudem hast du folgenden oder einen vergleichbaren Background:

  • Du hast bereits den Versuch gewagt, in die Selbstständigkeit zu gehen, und dir ist alles aus der Verwaltung, Buchhaltung, Steuern und sonstigem Mist über den Kopf gewachsen?
  • Du möchtest die schönen Dinge tun, d.h. Film produzieren und dein Team anleiten?
  • Du hast bereits in verschiedenen Film-Content-Unternehmen gearbeitet, so dass du bereits sicher sagen kannst, was du willst und was du nicht willst?
  • Ständige Mahnungen versenden nervt dich noch viel mehr?

Konkret wären deine Aufgaben bei uns:

  • fachlicher Ansprechpartner für das Team sein
  • Vorgaben machen, wie bei Drehs das beste Ergebnis entsteht
  • Vorgaben machen, um Qualität “out of the cut” zu liefern
  • Planung der Projekte und erforderlichen Ressourcen (wir bringen es dir auch bei in einer Qualitätsstufe, die du vermutlich noch nicht gesehen hast)
  • Koordination der Umsetzung von Filmprojekten und selbst dabei Hand anlegen
  • Controlling der Kosten und Aufwände im Team (Werkzeuge und passende Kollegen stellen wir dir bereit)
  • Neu-Kundenanfragen schnell mit Angeboten versehen (Anfragen stellen wir dir bereit)
  • E-Mail-Korrespondenz mit Kunden bearbeiten (dir steht jemand zur Seite, der dir Spam und anderen zeitfressenden Mist wegfiltert)
  • Aufwände und Leistungen erfassen (lassen), damit die Buchhaltung für dich Rechnungen schreiben und ggf. mahnen kann

Must have

Hard Skills
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Filmschnitt mit Davinci oder vergleichbaren nodebasierten Systemen
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Filmdrehs, insbesondere für Social Media oder für wichtige soziale Ereignisse wie Hochzeiten
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Kameras und Handhabung von Kamerasystemen
  • Mehrjährige Erfahrung im Führen von Kollegen/Mitarbeitern
  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Film oder vergleichbarer Lebenslauf
  • Gute Kenntnisse im Medienrecht (Persönlichkeitsrechte, Lizenzrechte, Urheberrechte, usw.)
  • Gutes Verhandlungsgeschickt bei Neu- und Bestandskunden, um einen guten Umsatz einzufahren (Mentor steht immer bereit für dich!)
Soft Skills
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, um Kunden komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
  • Du kannst ein Team inspirieren und motivieren
  • Du kannst klare Visionen und Ziele formulieren und mit dem Team voranbringen
  • Du bist der Fels in der Brandung, auch wenn das Projektumfeld in schwerem Fahrwasser ist
  • Du bist in der Lage, das Team so anzuleiten und zu fördern, dass diese den Unternehmenserfolg mitträgt
  • Du hast ein empathisches Auftreten gegenüber dem Team und gegenüber den Auftraggebern
  • Du besitzst gutes Konfliktmanagement, um Konflikte zu erkennen und zu beseitigen
  • Du hast eine gute Anpassungsfähigkeit und Flexibilität, da die KI gerade vieles, was über Jahrzehnte etabliert war, verwirbelt und neu definiert

Should have

Hard Skills
  • Einen zugelassenen AEVO-Ausbilderschein
  • Einen guten EDV-Background (für Schnitt-PCs, Laptops und Render-Server)

Wir bieten

WasWirIhnenBietenKoennen

Wir haben zu bieten in deiner Führungsrolle

  • Ein interdisziplinäres Team mit starkem IT bzw. Technik Background
  • Ein Filmteam von Mediengestalter Bild und Ton Azubis
  • Eine offizielle Ausbildungserlaubnis
  • Ein Büro mit Greenscreen-Equipment
  • Ein Büro mit sehr großem Besprechungs- oder Dreh-Raum
  • Sehr viel IT Know-How, und wir arbeiten kaum mit angestaubte und alte Film-Prozesse, sondern haben von Anfang an auf voll digitale Lösungen gesetzt (inkl. KI vor vielen Jahren)
  • Ein Team für Infrastuktur für Datenhaltung und Backups
  • Ein Team für den Online-Auftritt
  • Ein Team für Kundengewinnung
  • Ein Steuer- und Buchhaltungsteam
  • Eine etablierte Faktura/Rechnungserfassung
  • Ein voll funktionsfähiges Büro mit aller Infrastruktur inkl. IT

Als möglicher Gesellschafter/Partner:

  • wenn gewünscht Geschäftsanteile am Unternehmen, um am Wachstum und am Unternehmen dauerhaft zu partizipieren

Ansonsten gilt generell bei uns:

  • Teammitglied in einem jungen, flexiblen und lernbegierigen Team
  • Einen festen Mentor, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht
  • Anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung für eigene Projekte
  • Flache Hierarchien und damit starke Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Kurze Entscheidungswege
  • Interne und externe Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Teamevents
  • Ausgleich aller Arbeitsstunden
Mögliche Zeitmodelle:
Teilzeit
Vollzeit
Mobiles Arbeiten möglich?
ja, zeitweise und nach Absprache im Team- und Projektumfeld möglich

Hinweise:
Mobiles Arbeiten bedeutet, dass dein Hauptarbeitsplatz im Büro zusammen mit deinen Kollegen ist. Im beiderseitigen Einvernehmen kann zeitweise und vereinzelt (nach erfolgreicher Einarbeitung) mobil, z.B. zu Hause, gearbeitet werden. Hierfür sind alle mit Laptops ausgestattet.

  • Arbeiten außerhalb deines Hauptarbeitsplatzes bzw. außerhalb unseres Büros wird als mobiles Arbeiten betrachtet!
Full Remote möglich?
nein, nur vor Ort mit teilweisem mobilen Arbeiten

Hinweise:
Full-Remote bedeutet, dass dein Hauptarbeitsplatz „Remote“ an einer fest vereinbarten Adresse ist. Das ist z.B. bei dir zu Hause, oder an einem unserer Standorte ist.

  • Zeitweises Arbeiten außerhalb dieser Standorte wird als mobiles Arbeiten betrachtet!
  • Bei prozentualen Angaben, z.B. 80 %, bedeutet dies, dass 80 % deiner Zeit Remote und 20 % deiner Zeit im Büro an einem unserer Standorte erfolgt.

Unsere Kunden

UnsereKlienten
  • Stehen im Mittelpunkt unseres Denken und Handelns.
  • Sind in der Regel regional im Großraum Stuttgart aufgestellt.
  • Sind renommierte Unternehmen aus den verschiedensten Branchen

Bist du bei uns richtig?

  • starker Wille und methodisch hohe Kompetenz, um hohe Qualität an deinen Kunden zu liefern
  • starker Wille, neue Technologien zu erlernen und nachhaltig für deinen Kunden zur Umsetzung zu bringen
  • gestalterisches Verständnis

Der Job ist unpassend für dich falls ...

  • … du ein “9-to-5er” bist
  • … dein Kunde auf deiner Prioritätenliste am Ende steht
  • … ein Notfall beim Kunden zugunsten deiner Freizeit hintenanstehen muss
  • … du ausschließlich in der Arbeitszeit zu lernen bereit bist
  • … dein letztes gelesenes Buch zu deinem Business bereits Jahre zurückliegt
  • … falls Deutsch nicht deine Muttersprache ist, und du deine Sprachkenntniss nicht auf CEFR Level C1 oder höher verbessern möchtest
  • … falls Englisch nicht deine Muttersprache ist und du deine Sprachkenntnisse nicht auf CEFR Level B2 oder höher verbessern möchtest
  • … immer andere Schuld sind
  • … du über keine Kritikfähigkeit verfügst

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08 - Formular Bewerber kurz

Geschäftsbereich

Abgesehen von den Bereichen Verwaltung / Backoffice und Vertrieb haben wir interdisziplinäre Teams.
Das bedeutet, Web-Developer sind häufig auch im Digital Marketing involviert, genauso wie Digital Marketer auch im Web-Development involviert sind.
Gleiches trifft z.B. auch auf die Content-Producer im Film und Text zu. Gleiches trifft z.B. auch auf die Content-Producer im Film und Text zu. Die Inhalte müssen online sein, daher sind die Inhalte auch im Web zu veröffentlichen.
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Wir benötigen in diesem Schritt nur deinen Lebenslauf. Nach der Sichtung deiner Bewerbung kontaktieren wir dich nochmals und fragen ggf. weitere Unterlagen ab. Das spart dir aber auch uns Zeit in der Bewerbung.
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